Ihre Vision

Sie haben ein Unternehmen aufgebaut und wünschen sich einen Nachfolger, der optimal in Ihre Firmenstruktur passt und Ihr Werk in Ihrem Sinne weiterführt.

Das erreichen Sie am Besten ohne Zeitdruck. Darum sollten Sie spätestens ab 55 Jahren über eine Nachfolgeregelung nachdenken und aktiv werden. Für Sie und Ihr Unternehmen bedeutet eine frühzeitige Vorbereitung der Nachfolge Planungssicherheit. Auch Ihr Bankpartner achtet heutzutage sehr darauf. Ohne Nachfolgeregelung verschlechtert sich Ihr Rating. Auf dem Weg zur erfolgreichen Übergabe steht die

OFFENSIVE Nachfolge

Unternehmern mit Kompetenz und Fachwissen zur Seite. Ob es sich um einen Nachfolger aus der Familie handelt, um einen geeigneten Mitarbeiter oder um eine externe Person: Die Chemie zwischen Inhaber und Nachfolger muss stimmen. Vor einer Übergabe sollten grundsätzlich alle Punkte klar besprochen und rechtssicher geregelt sein. Eine neutrale und externe Begleitung garantiert eine erfolgreiche Nachfolgeregelung.